Olsztyn24

Do końca stycznia 2012 roku wszyscy urzędnicy olsztyńskiego starostwa przejdą kompleksowe szkolenia za unijne fundusze. Dzięki temu poprawi się jakość usług świadczonych w urzędzie. Wachlarz szkoleń jest obszerny i obejmuje m.in. etykę urzędnika, efektywne zarządzanie czasem pracy, naukę języków obcych czy szkolenia z zakresu tworzenia aktów prawnych.

Projekt „Wysoka jakość administracji samorządowej w Powiecie Olsztyńskim”, jako jeden z czterech w Polsce, został zakwalifikowany do dofinansowania przez Komisję Oceny Projektów przy Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji. Znakomicie oceniony projekt na rzecz poprawy zarządzania w administracji samorządowej napisało w imieniu olsztyńskiego starostwa Stowarzyszenie Warmińsko-Mazurska Klinika Biznesu. Dzięki temu od maja 2010 do końca stycznia 2012 kompleksowe i nowoczesne szkolenia staną się udziałem 136 pracowników starostwa, czyli dokładnie całej załogi urzędu.

Koszt projektu został obliczony na prawie 2 mln zł, z czego prawie 1,8 mln zł będzie pochodzić z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który jest finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego.

- Starostwo Powiatowe od wielu lat przykłada dużą wagę do podnoszenia poziomu kwalifikacji i kompetencji swoich pracowników - mówi Izabela Smolińska-Letza, sekretarz powiatu. - Podejmujemy działania na rzecz świadczenia usług interesantom na jak najwyższym poziomie m.in. poprzez wdrożenie systemu ISO, sondaże wśród mieszkańców czy systematyczne kształcenie pracowników. Jestem przekonana, że najnowszy projekt jeszcze bardziej poprawi obsługę klientów starostwa i podniesie poziom wiedzy urzędników.

Hanna Leszczyńska, dyrektor projektu z Warmińsko-Mazurskiej Kliniki Biznesu zwraca uwagę na jego nowatorskie rozwiązania.

- W starostwie zostanie stworzona biblioteka skutecznego urzędnika, w której będą najnowsze i najbardziej potrzebne publikacje prawne - mówi Hanna Leszczyńska. - Z pomocą eksperta zewnętrznego opracowany będzie aktualny kodeks etyki pracowników starostwa.

Wachlarz samych szkoleń jest bardzo obszerny i obejmuje m.in. efektywne zarządzanie czasem pracy, szkolenia z zakresu tworzenia aktów prawnych, naukę języka angielskiego i niemieckiego czy bloki szkoleniowe poświęcone zamówieniom publicznym, inwestycjom samorządowym i zasadom aplikowania o środki unijne. Ciekawy jest także duży blok poświęcony zasadom współpracy starostwa i organizacji pozarządowych. Efektem tego bloku będzie m.in. uruchomienie strony internetowej zawierającej wszystkie informacje o NGO’s, mapę aktywności, newsletter czy serwis e-mailowy.