Olsztyn24

Olsztyn24
07:36
26 listopada 2024
Konrada, Sylwestra

szukaj

Ludzie

Polityka

Finanse

Inwestycje

Transport

Kultura

Teatr

Literatura

Wystawy

Muzyka

Film

Imprezy

Nauka

Oświata

Zdrowie

Bezpiecz.

Sport

Bez barier

Wypoczynek

Religia

Personalia

NGO

BWA

FWM

MBpG

MWiM

MBP

WBP

OPiOA

T.Jaracza

Co?Gdzie?

Wideo

Galeria

inf. pras./MC | 2019-10-23 14:20

Nowe miejsca pracy w Olsztynie. Grupa Citi zwiększa zatrudnienie.

Olsztyn
Konferencja prasowa w kapitanacie CRS Ukiel (fot. Marcin Kierul) | Więcej zdjęć »

Citi, jedna z największych globalnych instytucji finansowych, planuje dalsze inwestycje w Olsztynie oraz zwiększenie zatrudnienia w swoim centrum operacyjnym. Bank chce też wesprzeć lokalne władze w działaniach na rzecz rozwoju rynku pracy, miasta oraz całego regionu. O współpracy miasta i grupy Citi mówiono dzisiaj (23.10) podczas konferencji prasowej zorganizowanej w kapitanacie CRS Ukiel w Olsztynie.

Działająca w 160 krajach i jurysdykcjach Grupa Citi wybrała Olsztyn na siedzibę centrum rozliczeniowego w 2000. Od roku 2005 działa tutaj również centrum operacyjne Citi Service Center, które razem z warszawskim odpowiednikiem, tworzy jedną z najbardziej dynamicznych firm tego sektora w Polsce. Stawiając na Olsztyn, Grupa Citi do końca 2021 roku zwiększy zatrudnienie w mieście o ponad 40 procent, czyli niemal 300 osób.

- Chcemy przyciągać do nas osoby, które myślą o zdobywaniu unikalnego doświadczenia w międzynarodowej instytucji, w pracy nad zaawansowanymi technologicznie projektami o globalnym zasięgu. Takie, dla których ważne są wartości, którymi się kierujemy - kultura otwartości i różnorodności oraz chęć prowadzenia odpowiedzialnego społecznie biznesu. Olsztyn jest bardzo atrakcyjnym miejscem. Coraz bardziej konkuruje jakością procesów i kwalifikacjami pracowników, a nie kosztami zatrudnienia - powiedział Witold Zieliński, szef polskiego oddziału Citibank Europe Plc.

Grupa Citi od dawna aktywnie uczestniczy w życiu lokalnej społeczności m.in. prowadząc szeroką współpracę z Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim. Wspólne działania obejmują relację z Biurem Karier i promocję oferty pracy, realizację Projektu Ambasadorskiego, organizację Dni Otwartych dla studentów oraz współorganizację Akademii na Bank - serii całorocznych warsztatów z doskonalenia umiejętności biznesowych i miękkich oraz studia dualne dla osób zainteresowanych zdobywaniem doświadczenia w bankowości. Na przełomie listopada i grudnia rozpoczną się warsztaty dla uczniów szkół średnich, podczas których eksperci Citi i Citi Handlowy poruszać będą tematy m.in. operacji Citi w Olsztynie oraz cyberbezpieczeństwa.

- Dla dużego zagranicznego inwestora, Olsztyn jest znakomitym miejscem rozwoju działalności. Doceniamy niezwykłe walory tego miasta - świetny ośrodek uniwersytecki kształcący przyszłych specjalistów, z którymi mamy nadzieję współpracować, dynamiczne miasto z historią i wreszcie miejsce pozwalające pogodzić pracę i odpoczynek - powiedziała wiceprezes zarządu Citi Handlowy Natalia Bożek.

Bank chce też pomagać olsztynianom w zdobyciu umiejętności potrzebnych, aby znaleźć lub zmienić pracę. Podczas tegorocznego Babafest, mieszkanki Olsztyna mogą wziąć udział w pracowni kompetencji oraz warsztatach „Oblicza stresu”, które pozwolą kobietom zatroszczyć się o rozwój kariery poprzez zdobycie nowych umiejętności. Pracownicy Grupy Citi biorą też udział w działaniach pro publico bono. W Olsztynie tylko w tym roku 440 z nich zaangażowało się aż w 37 projektów, wśród których były m.in. akcje krwiodawstwa, remont szpitala, zajęcia z podstaw kodowania dla dzieci oraz wspieranie schronisk dla zwierząt. Citi jest także głównym sponsorem Juwenaliów Kortowiada.

Pracownicy Citi w Olsztynie świadczą zaawansowane usługi dla 96 krajów, mówią 29 językami i mają szansę rozwijać się w globalnych strukturach banku, korzystając z faktu, że aż 87 procent stanowisk kierowniczych wybieranych jest w rekrutacji wewnętrznej.

Citi hołduje zasadzie „hire for attitude and train for skills”: zatrudnia absolwentów, którzy mogą skorzystać z ponad 1000 szkoleń wewnętrznych, a prawie 90 proc. stanowisk menedżerskich obsadza kandydatami z wewnątrz i ponad 40% pozycji managerskich piastują kobiety.

R E K L A M A
Z D J Ę C I A
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
Olsztyn
UWAGA: W związku z wprowadzeniem do polskiego porządku prawnego z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. nr 2018/679 (RODO) informujemy, że wyłączyliśmy możliwość komentowania artykułów w serwisie Olsztyn24. Wszystkie dotychczasowe komentarze wraz z danymi osobowymi komentujących zostały usunięte. Osoby chcące wypowiedzieć się na prezentowane na naszych łamach tematy zapraszamy do komentowania na naszym profilu facebookowym oraz kanale YouTube.
Pracuj.pl
Olsztyn24